Una realidad a la que muchas compañías se han enfrentado en los años más recientes, es la dificultad actual para conseguir personal especializado en ciberseguridad.
Las razones quizá las hayas escuchado antes, pues son una combinación entre un elevado porcentaje de transformación digital de miles de empresas alrededor del mundo, y, por cuestiones de azar, la aparición del coronavirus, pues la pandemia potenció el salto a lo digital en muchísimas compañías.
Debido a ello, numerosos negocios se preguntan cómo es posible atraer, mantener y desarrollar a los talentos de ciberseguridad, más ahora que los salarios del rubro, específicamente en posiciones especializadas, se han incrementado debido a la alta demanda.
Justamente eso es lo que trataremos en este artículo, con algunas ideas sobre cómo puedes atraer, mantener y desarrollar talento en tu compañía, para finalmente hablar sobre una solución definitiva.
Antes de empezar, algo que vale la pena es tener bien claras cuáles son las necesidades en ciberseguridad que tiene tu compañía. Para ello, apóyate en quienes ahora mismo se ocupen del área de Tecnologías de la Información (TI).
Si no puedes obtener ninguna información clara al respecto, entonces tus necesidades son más grandes de lo que creías.
Quizá pueda sonar muy rebuscado, pero en contextos complejos debes pensar diferente para dar con las soluciones reales a tus problemas.
Si antes has intentado algunas estrategias que no te han funcionado, ¿has tratado de hacer algo fuera de lo convencional? Si la respuesta es no, entonces no has profundizado lo suficiente en tu problema.
Sabemos que lo que requiere tu organización es personal especializado. Pensamos un poco: ¿Quién sí lo tiene? ¿Dónde lo puedo conseguir? ¿Cuál es el origen de este tipo de expertos?
Pueden parecer simples preguntas, pero hay dos caminos que te pueden ofrecer una respuesta simple y sencilla:
Es decir, sabemos que es un proceso que toma su tiempo y que requiere una inversión, pero tu compañía podría ayudar a formar y no dedicarse a la búsqueda únicamente. Además, este tipo de acciones benefician también la relación de la compañía con su gente.
¿Te has acercado alguna vez a una compañía especializada en ciberseguridad? Lo más probable es que no y te aseguramos que te sorprenderás.
En Data Warden somos conscientes de la situación actual y, como expertos en el rubro, buscamos que otras organizaciones puedan contar con el apoyo necesario y las soluciones de ciberseguridad que necesitan.
Nosotros podemos encargarnos de tu área, sin quitarte el control a ningún nivel, y llevar nuestro talento experto hasta ti, para que resuelva las necesidades de ciberseguridad de tu negocio.
Por ello, contamos con un esquema de servicios administrados, con alto nivel de experiencia, que ofrece una serie de beneficios, gracias a nuestros colaboradores expertos que pueden dar solución a las necesidades de cualquier organización. Algunas de estos beneficios son:
La lista anterior solo contiene algunos de los beneficios de contar con el talento adecuado para las necesidades de ciberseguridad. Sin embargo, con esa información es posible darnos cuenta de que los beneficios se encaminan a que la estrategia digital del negocio se proteja y potencie a la vez.
Esto último arroja como resultado un incremento en los niveles de disponibilidad y en los de soporte, sin la necesidad de que se incremente el personal de tu compañía.
En Data Warden, sabemos lo importante que es tu negocio para ti. Contáctanos, aclara tus dudas y permite que seamos tu aliado especializado en temas de ciberseguridad.
